| Mr_Justice | Дата: Воскресенье, 30.09.2012, 14:19 | Сообщение # 1 |
Группа: Администраторы
Сообщений: 30
Статус: Offline
| 10 полезных фактов из законодательства об отпусках
1. Заработная плата за время отпуска выплачивается работникам не позже чем за три дня до его начала.
2. Ежегодные отпуска за любые годы работы, кроме первого, могут быть предоставлены работнику в любое время соответствующего рабочего года.
3. По просьбе работника основной отпуск может быть разделен на части при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней.
4. В случае отзыва работника из отпуска его труд оплачивается с учетом той суммы, которая была начислена на оплату неиспользованной части отпуска.
5. В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все не использованные им дни ежегодного, а также дополнительного отпуска работникам, которые имеют детей.
6. В случае перевода работника на работу на другое предприятие денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, на которое перешел работник.
7. По желанию работника часть ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией. Полностью заменять отпуска денежной компенсацией запрещается.
|
| |
| |
